دور السياسات الإدارية في تعزيز كفاءة الموارد البشرية: دراسة تطبيقية على مستشفيات قطاع غزة
DOI:
https://doi.org/10.47641/JRS.2015-2-1.01الكلمات المفتاحية:
الإدارة، السياسات الإدارية، إدارة الموارد البشرية، المستشفيات، غزةالملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على دور السياسات الإدارية في تعزيز كفاءة الموارد البشرية لدى مستشفيات قطاع غزة، وذلك من خلال معرفة التجارب والممارسات الإدارية التي تعزز كفاءة الموارد البشرية، وتقديم التوصيات اللازمة لتنميتها وترسيخها، وهذا يؤدي إلى قيام العنصر البشري بتحقيق الأهداف المراد تنفيذها وأيضاً يسهم في تفادي حدوث المشكلات ومعالجتها مستقبلاً. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي والتحليلي وصممت الاستبانة لجمع البيانات، حيث اشتملت على 45 فقرة موزعة على أربع مجالات، ووزعت 70 استبانة على الإدارة العليا والوسطى في مستشفيات قطاع غزة، أظهرت نتائج الدراسة عن وجود علاقه طردية إيجابية بين كل من السياسة الإدارية وتعزيز كفاءة الموارد البشرية، وكانت أهم التوصيات ضرورة تطوير المهارات القيادية عن طريق التدريب وإشراك العاملين في عملية اتخاذ القرارات، والعمل على تطوير اللوائح والأنظمة الخاصة بالسياسات الإدارية، ومواكبة التطورات العالمية المتسارعة.
المراجع
التنزيلات
منشور
إصدار
القسم
الرخصة
جميع المقالات والأبحاث المنشورة مرخصة بموجب رخصة المشاع الإبداعي Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0). يحتفظ المؤلفون بحقوق النشر كاملةً دون قيود.
