استقامة القيادة وتأثيرها على سلوك العمل الاستباقي - دراسة حالة كلية فلسطين التقنية

الملخص

هدفت الدراسة التعرف إلى استقامة القيادة وتأثيرها بأبعاد (العدالة، العقلانية، الثقة، الرحمة، التسامح) على سلوك العمل الاستباقي (تحمل المسؤولية، صوت العامل، الإبداع الذاتي، الوقاية من المشاكل) من وجهة نظر العاملين في كلية فلسطين التقنية بدير البلح، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في كلية فلسطين التقنية بدير البلح، وطُبقت الدراسة عليهم باستخدام أسلوب الحصر الشامل، حيث تم استخدام نماذج قوقل في توزيع الاستبانة على جميع أفراد مجتمع الدراسة البالغ عددهم (186)، وتم استرداد (166) استبانة، أي ما نسبته (89.25%) من مجتمع الدراسة، وتم استثناء العينة الاستطلاعية التي شملت (30) فرداً، وكان عدد الاستبانات التي تم تحليلها (136). وقد أظهرت النتائج وجود تأثير ذي دلالة إحصائية عند مستوى دلالة (α≤0.05) لاستقامة القيادة على سلوك العمل الاستباقي في كلية فلسطين التقنية بدير البلح. وأوصت الدراسة بضرورة الاهتمام باستقامة القيادة كونها الوسيلة الأنسب في دعم قدرة القيادة على خلق سلوكيات العمل الاستباقي بصورة إيجابية تحافظ على الكلية.