التنمية الاستراتيجية لكفاءة الموارد البشرية في ظل العولمة من وجهة نظر الطلبة الجامعيين

الملخص

هدفت الدراسة التعرّف إلى مدى تحقيق التنمية الإستراتيجية لكفاءة الموارد البشرية في ظل العولمة من وجهة نظر الطلبة الجامعيين، وبحثت في دور متغيرات: الدرجة العلمية، ومكان السكن، والمستوى الدراسي في تحديد وجهة نظر الطلبة حول موضوع الدراسة. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، حيث قامت الباحثة بتطوير استبانة مكونة من (26) فقرة تقيس مدى تحقيق التنمية الاستراتيجية لكفاءات الموارد البشرية في ظلال العولمة من وجهة نظر الطلبة الجامعيين. وتكوّن مجتمع الدراسة من جميع طلبة جامعة فلسطين التقنية خضوري/ فرع رام الله في الفصل الصيفي للعام الدراسي 2018-2017، إذ بلغ عددهم (150) طالباً، وتم اختيار عينة طبقية تكونت من (70) طالباً، بينت نتائج الدراسة أن وجهة نظر الطلبة الجامعيين حول موضوع التنمية الإستراتيجية لكفاءات الموارد البشرية في ظل العولمة جاءت بدرجة كبيرة، كما دلت على عدم وجود فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغيريّ مكان السكن والمستوى الدراسي، في حين دلت على وجود فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير الدرجة العلمية ولصالح مستوى البكالوريوس، في ضوء نتائج الدراسة أوصت الباحثة ضرورة تحقيق الانسجام مع التغيرات التكنولوجية السريعة من خلال اعتماد أساليب أكثر حداثة ومرونة في ممارسات إدارة الموارد البشرية، بهدف الوقوف على مشاكل تقادم مهارات الموارد البشرية في الوسائل التكنولوجية الحديثة وتوفير التدريب اللازم على الحديث منها قبل نقله إليهم، من خلال خطط تطويرية بعيدة المدى قائمة على دراسة خصائص الموارد البشرية وضمان إكسابهم المهارات اللازمة لكل فرد في مكان عمله، وبما يتناسب مع احتياجاته.  الكلمات المفتاحية: التنمية الاستراتيجية، الموارد البشرية، العولمة، الطلبة الجامعيين.