درجة توافر متطلبات تطبيق العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة من وجهة نظر الطلبة وسبل تطويرها

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على درجة توافر متطلبات تطبيق العمل التطوعي في الجامعات الفلسطينية بمحافظات غزة من وجهة نظر الطلبة وسبل تطويرها. واستخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي. وتكون مجتمع الدراسة من جميع طلبة المستوى الرابع في جامعات محافظات غزة (الأزهر، والإسلامية، والأقصى) المسجلين في الفصل الدراسي الثاني من العام الجامعي 2017/2018م، والبالغ عددهم (10589) طالبًا وطالبة. وتم اختيار عينة طبقية عشوائية بلغت (530) طالبًا وطالبة بنسبة (5%) من المجتمع الأصلي، واستُردَّ منها (398) استبانة صالحة للتحليل. ولجمع البيانات، بُنيت استبانة مكونة من (47) فقرة موزعة على أربعة أبعاد: المتطلبات الإدارية، والثقافية، والبيئية، ومتطلبات التقويم والمتابعة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج SPSS. أظهرت النتائج أن درجة توافر متطلبات العمل التطوعي جاءت متوسطة بوزن نسبي بلغ (58.04%). كما بينت عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (α ≤ 0.05) تُعزى إلى متغيري الجنس والجامعة، في حين وُجدت فروق ذات دلالة إحصائية تُعزى إلى متغير نوع الكلية، وكانت لصالح الكليات العلمية. كما كشفت الدراسة أن من أبرز سبل التطوير إنشاء وحدة لإدارة شؤون العمل التطوعي وتقديم حوافز لتكريم الطلبة أصحاب المبادرات والأعمال التطوعية المتميزة. وأوصت بتخصيص موازنة مناسبة لدعمه، والاستفادة من الدوافع الدينية لدى الشباب من خلال الواعظين، وإدراج ساعات تطوعية ضمن الخطط الدراسية، والاهتمام بتأهيل المتطوعين وتدريبهم على العمل الجماعي، إضافة إلى توفير بيئات جامعية داعمة للعمل التطوعي.